História:
Ousadia e determinação podem descrever a história da NOVA EG. Tudo começou na década de 70, em Limeira. Naquela época a patriarca da Família Faveri apostou no mercado da construção civil com a venda de materiais para o setor. Os anos se passaram e houve a necessidade de buscar outros ramos do segmento.
Surgiu então a primeira sociedade entre os engenheiros Marco A. de Faveri, J. Rizzo e L Rizzo, com a criação da empresa prestadora de serviços, gerenciamento de projetos e obras, a Nova Engenharia e Gestão. Após quatro anos, os sócios J. Rizzo e L Rizzo se desvincularam do empreendimento que recebeu o nome de NOVA ENGENHARIA.
Com portifólio amplo e um crescimento alicerçado, a empresa parte na conquista da globalização do mercado, com a busca de novos negócios no mercado internacional, marcada pela visita à China junto com a Câmara Americana do Comércio, realizada no mês de outubro de 2010.
Atualmente, a NOVA EG tem entre seus clientes grandes empreendedores de todo Brasil, buscando sempre qualidade e excelência no serviço prestado que vai desde o planejamento à entrega da chave.
Princípios:
Para manter a credibilidade, a NOVA EG preza por profissionalismo. O trabalho executado por uma equipe altamente capacitada busca a todo momento uma postura ética nas relações com clientes, parceiros, fornecedores e colaboradores, levando em conta sempre alguns princípios:
Confiança nas pessoas, em sua capacidade e em seu desejo de evoluir;
Satisfação do cliente está em primeiro lugar, servindo cada um deles com ênfase na qualidade, na produtividade e na responsabilidade socioambiental;
Retorno aos acionistas e valorização de seu patrimônio;
Parceria entre os integrantes que participam da concepção, da realização do trabalho e dos resultados;
Autodesenvolvimento das pessoas, sobretudo, por meio da Educação pelo Trabalho, assegurando a Sobrevivência e o Crescimento da Empresa;
Reinvestimento dos resultados para a criação de novas oportunidades de trabalho e para o desenvolvimento das comunidades.
Todos os colaboradores da NOVA EG têm o dever de agir como curadores desses princípios que compõem a essência do Patrimônio Intangível dos Acionistas. Essas referências culturais e éticas, no entanto, não devem vedar a iniciativa e a criatividade do profissional, pelo contrário, destinam-se a potencializar a capacidade individual em sua atuação na NOVA EG.
Conceito:
A NOVA EG incorpora conceitos essenciais para garantir a eficácia e clareza na interação entre líderes e liderados. Somados aos princípios fundamentais, eles estabelecem uma linguagem comum entre os integrantes da equipe.
A descentralização favorece o contato permanente e direto com o cliente e, consequentemente, a percepção clara das suas necessidades. Ela é importante também na identificação e atração de novos empresários para a NOVA EG.
Critérios Gerais:
A NOVA EG em toda sua história sempre priorizou critérios que devem influenciar o modo de pensar e agir de todos os integrantes da equipe, promovendo assim, um ambiente de trabalho saudável sem o uso de práticas abusivas de liderança, na qual as pessoas trabalhem com auto-estima elevada e desenvolvam todo o seu potencial criativo. Destacando os seguintes pontos:
O Ser Humano é a medida de todos os valores na empresa;
O Empresário deve dominar seu negócio para satisfazer simultaneamente o cliente e o acionista;
A educação pelo trabalho é indissociável da tarefa empresarial;
Os que prestam apoio aos responsáveis por negócios devem estar sempre orientados para oportunidades e melhores resultados;
O profissional tem o direito de partilhar os resultados que diretamente contribuem para gerar e que possam ser avaliados, faturados e pagos pelo cliente;
O empresário deve estar sempre aberto para reconhecer e pronto para corrigir rapidamente seus erros;
A imagem que importa e faz diferença é aquela construída junto à comunidade, com base na satisfação de cada cliente e no comprometimento com o bem-estar de todos;
Os líderes da empresa têm o dever de promover sua própria saúde e a de cada um de seus liderados, bem como a segurança das operações, a qualidade de vida e a conservação ambiental nas comunidades em que atuam.
Responsabilidade Empresarial:
O integrante da NOVA EG cumpre sua Responsabilidade Empresarial realizando o trabalho com qualidade e produtividade. Para isso, é preciso valorizar os seguintes aspectos:
• Satisfazer as necessidades dos clientes com produtos e serviços que resultem na melhoria da qualidade de vida nas Comunidades;
• Contribuir para o desenvolvimento socioeconômico, tecnológico e empresarial nas regiões onde atua;
• Criar oportunidades de trabalho e de desenvolvimento para as pessoas, inclusive reinvestindo os resultados obtidos;
• Gerar riquezas para o governo e para a sociedade, por meio do recolhimento de impostos e encargos e da remuneração aos fornecedores, integrantes e acionistas;
• Assegurar o permanente respeito ao meio ambiente nas ações empresariais.
A contribuição à comunidade é complementada por projetos educacionais e de geração de renda. A empresa patrocina também iniciativas culturais.
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